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Coaching personal y ejecutivo en Barcelona » Coach Ejecutivo

Coaching Ejecutivo y Directivo

Un proceso de descubrimiento
para potenciar tu vida laboral

Libera tu máximo potencial profesional

¿Quieres convertirte en la mejor versión de ti mismo? ¿Te gustaría encontrar el equilibrio entre lo personal y lo profesional? ¿Sueñas con mejorar e impulsar tu vida laboral?

Sé que ahora mismo…

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Sientes que estás desconectado de tu área profesional

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Deseas mejorar tu vida y entorno laboral

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Buscas sentirte pleno a través de tu trabajo

Empieza a desarrollar todo tu potencial.
Impulsa tu progreso laboral para crecer como persona y profesional.

En nuestras sesiones de coaching podemos trabajar en…

Potenciar la creación de nuevos proyectos, lanzamientos e innovación dentro de la empresa

Impulsar tu autoliderazgo y aprender a ser el líder que tu equipo necesita

Cómo encontrar el talento de tus trabajadores, empleados o equipo

Crear la estrategia empresarial y establecer objetivos

Optimizar y gestionar equipos de trabajo

Mejorar la gestión del cambio en la empresa

Cómo empezar con el autoempleo y emprendimiento

Gestionar conflictos laborales desde el papel de mediador

Gestionar tareas de negociación con clientes y empleados

Aprender a conciliar entre la vida laboral y personal

Desarrollar tu creatividad y habilidades comunicativas

Definir la misión, propósito y valores de la empresa

Cómo buscar y conseguir empleo

Si lo prefieres, también puedes reservar tu sesión llamando al 937 419 080.

Si lo prefieres, también puedes reservar tu sesión llamando al 937 419 080.

¿Qué dicen de mis sesiones?

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Deja que te acompañe a descubrir tu mejor versión profesional:
poténciate y lidera tu vida laboral.

¿Cómo serán y qué incluyen las sesiones?

Juntos en sesiones de tú a tú (el número de sesiones estarán adaptadas a tus necesidades y dependerá de lo que vayamos a trabajar

Un proceso personalizado y focalizado, con posibilidad de hacer sesiones online por videollamada o presenciales en Mataró.

Te aportaré ejercicios y acciones prácticas entre sesión y sesión para que le saques el mayor partido al proceso.

Si tu situación lo requiere, seguiremos conectados por correo electrónico, WhatsApp o llamada de teléfono.

El precio de cada sesión de Coaching Ejecutivo es de 90 euros (impuestos incluidos) y su duración es de 1 hora y media

Los beneficios de trabajar con un Coach Certificado

Experiencia y formación avalada

Aporta seguridad a los clientes y coachees

La confianza de saber que estás en buenas manos

Certeza y calidad profesional demostrada

Aporta credibilidad al profesional

Garantía de calidad avalada

Mis certificaciones

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Preguntas frecuentes sobre Coaching Ejecutivo

¿Para qué sirve el coaching en las empresas? 

El coaching empresarial o coaching en las empresas sirve para mejorar y reforzar los aspectos más humanos de una compañía, como pueden ser la motivación, la satisfacción laboral, la productividad o el desempeño de los trabajadores.

Además, también ayuda a la mejora de otras cuestiones estratégicas como, por ejemplo, a favorecer un buen ambiente laboral, incrementar el rendimiento de los empleados o mejorar la capacidad de estos de trabajar en equipo de forma eficiente.

¿Qué es el coaching de equipos? 

El coaching de equipos es un subtipo de coaching laboral o profesional. Los procesos de coaching de equipos se basan en mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo y su satisfacción en el plano laboral, además de potenciar las sinergias entre compañeros y favorecer un ambiente de trabajo colaborativo.

En este artículo te cuento en profundidad qué es y para qué sirve el coaching de equipos.

¿Cuál es la importancia del coaching en las empresas?

Si estás familiarizado con el término “salario emocional” probablemente ya sepas lo importante que resulta el coaching en las empresas.

Tanto para mejorar la satisfacción de los trabajadores y, con ello, la productividad y su rendimiento, cómo para incrementar la eficiencia y la eficacia del trabajo en equipo.

El coaching en las empresas es una herramienta muy útil tanto para impulsar la satisfacción de los trabajadores como para mejorar los procesos de contratación.

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